top of page

LEIDERSCHAPSCOACHING

terug naar het hart van leiderschap

De wereld is snel aan het veranderen en wordt steeds veeleisender. Ervaar je dat van jou in toenemende mate inspirerend leiderschap wordt gevraagd en heb je hierbij behoefte aan een klankbord? 

Herken je een van de volgende vragen en dilemma's die spelen?
 

  • Hoe herken ik mijn persoonlijke valkuilen als leidinggevende?

  • Hoe zie ik mezelf nou echt? (Uw zelfbeeld staat hierbij centraal.)

  • Hoe communiceer ik op meer efficiënte wijze?

  • Hoe ga ik om met conflicten?

  • Wat is mijn stijl van leidinggeven?

  • Hoe geef ik mijn grenzen aan?

​

Soms is de druk die op je gelegd wordt zo groot dat je het plezier in je werk amper meer voelt. 

​

Gevolgen: minder efficiency en meer onzekerheid. 

Voorbeelden van vraagstukken waar jij als leider wellicht mee worstelt:

  • omgaan met macht en kritiek

  • eenzaamheid

  • balans vinden tussen werk en privé en toch flexibel zijn

Wat zijn de voordelen voor jou als ik jou coach?

  • meer effectiviteit, vasthoudendheid en sneller kunnen anticiperen op (onverwachte) veranderingen;

  • gedisciplineerd doelgericht kunnen handelen en het bijstellen van doelen indien nodig;

  • effectievere communicatie zonder anderen te kwetsen en te schaden;

  • versterking van jouw leiderschapskwaliteiten door zelfreflectie, zelfontwikkeling en zelfinzicht;

  • je durft voortouw te nemen in onduidelijke situaties en een vergroot sturend vermogen;

  • in staat zijn leiderschap te tonen als er geen zekerheden meer zijn;

  • doelgericht je eigen rol kunnen blijven invullen;

  • sensitiviteit en meer mensenkennis;

  • compassie vol kunnen interveniëren in conflictsituaties;

  • verdiepende kennis over jou zelf en het ontdekken van persoonlijke drijfveren.

Een doelgericht traject

Een traject wordt op maat gemaakt zodat ik jouw existentiële en praktische vragen kan verhelderen.

ALs jouw klankbord inspireer ik jou en help ik jou met een hernieuwd zelfbewustzijn en zelfvertrouwen als leider zodat jij zelf jouw koers kan bepalen. 

​

Je weet dan weer wat jij wilt met jou zelf en met je organisatie.

Als jij groeit, 
groeien anderen met je mee

Voorbeelden van onderwerpen die in een coachingstraject aan de orde kunnen komen zijn:

  • het ontdekken van persoonlijke kwaliteiten en die beter inzetten;

  • inzicht verkrijgen in persoonlijke belemmeringen en die doorbreken;

  • het ontdekken van jouw passie en motivatie en die van anderen;

  • het om kunnen gaan met emoties en emotionele gebeurtenissen;

  • mindset-strategieën en omgaan met tegenstrijdige waarden of belangen en blokkades;

  • omgaan met politieke, rationele en irrationele processen;

  • omgaan met werkdruk en prestatie-afspraken;

  • realiseren van een goede werk-privébalans;

  • carrièrevraagstukken.

​

Ik bied jou een kans om meer uit jezelf en je werk te halen. Neem contact op om te bespreken waar je ondersteuning bij kunt gebruiken.

bottom of page